چندی پیش استدلالی برای رزومه های طولانی ارائه کردم. “طولانی” یک اصطلاح نسبی است، من از رزومه‌هایی دفاع کرده‌ام که فضای مورد نیاز برای نشان دادن مؤثر مهارت‌های مربوطه کاندیدا را اشغال می‌کنند، چه به معنای یک سند دو صفحه‌ای باشد یا چیزی بزرگتر.
توصیه من بر اساس تجربه و عقل سلیم من است: وقتی کاندیداها سعی می کنند معیارهای دلخواه را رعایت کنند، انتخاب های ضعیفی انجام می دهند. رزومه های یک صفحه ای را که با فونت ریز و 0.4 حاشیه دیده اید در نظر بگیرید. خواندن همان محتوایی که در دو صفحه با فضای خالی زیاد پخش شده است، به طور تصاعدی آسان‌تر است. اما از نظر فنی نیز دو برابر طولانی‌تر است – آیا استخدام‌کنندگان باید آن را به نفع نامه‌ای یک صفحه‌ای که برای افراد خردسال نوشته شده است کنار بگذارند؟
اگر بتوانیم موافق باشیم که یک سند خواناتر بهترین انتخاب است، می‌توانیم به اصل این سوال بپردازیم: چگونه می‌توانیم از فضای اضافی در رزومه خود به بهترین شکل استفاده کنیم؟
برای پاسخ به این موضوع، فکر کردن به این موضوع مفید است که چه کسانی از یک مدرک طولانی‌تر سود نخواهند برد – آن دسته از کارگرانی که دوره کوتاه‌مدت دارند و هیچ دستاورد مهمی ندارند، و همچنین هر کارگری که به دنبال موقعیت‌های ابتدایی یا با مهارت کمتر است. در چنین شرایطی می توان اطلاعات مربوطه را به صورت مختصر ارائه کرد.
نامزدهایی که از رزومه‌های طولانی‌تر بهره می‌برند، آن‌هایی هستند که مهارت‌های مرتبط اما شاید متنوعی دارند که به زمینه بیشتری نیاز دارند، کسانی که می‌توانند داستان‌های قانع‌کننده را تعریف کنند، و هرکسی که تجربه‌اش شامل دستاوردهای مرتبط یا پروژه‌های پیچیده باشد.
آیا متوجه شدید که من از کلمه “مرتبط” زیاد استفاده می کنم؟ من معمولاً سعی می‌کنم کلمات متفاوتی را پیدا کنم تا تجربه خواندن روان‌تری داشته باشم، اما هیچ چیز دیگری نیز جواب نمی‌دهد. یکی از معدود موارد مطلقی که می توانم در مورد رزومه قبول کنم این است که اطلاعاتی که در آنها وجود دارد باید تا حد امکان برای خواننده و داوطلب مرتبط باشد. استفاده از ربط به عنوان راهنما تضمین می‌کند که خلاصه به‌طور مناسب طولانی است و فقط مجموعه‌ای از خلاصه‌های ویرایش نشده نیست.
پس از ایجاد زمینه‌ای برای ارزش و استفاده از رزومه‌های طولانی‌تر، در اینجا چند فکر در مورد نحوه استفاده از فضای اضافی برای گفتن داستان خود آورده شده است.
بخش تجربه را گسترش دهید: در تلاش برای کوتاه کردن صفحات – یا حذف تمام تجربه به جز 10 سال در تلاش برای جوانتر نشان دادن – کاندیداها اطلاعات ارزشمند زیادی را در کف اتاق برش به جا می گذارند. اگر به جای مدت زمان، معنی و اثر می نوشتید، شرح شغل شما ممکن است شامل عناصر زیر باشد:
عنوان شغلی، کارفرما، شهر و تاریخ؛ یک تا سه جمله از زمینه داستانی که محدوده کاری یا موقعیت و محدوده شرکت را در صنعت آن توصیف می کند. سه تا پنج جمله کوتاه گلوله ای که مسئولیت های خاص را توصیف می کند، از جمله معیارها. یک بخش فرعی کوتاه از دو یا سه جمله گلوله ای تحت عنوان فرعی دستاوردها.
اینکه چقدر باید به عقب برگردید به صلاحدید (ارتباط) بستگی دارد، اما داوطلبانی که مایلند تجربه کاری قبلی را درج کنند، می‌توانند آن را در بخش جدیدی به نام «تجربه اضافی» قرار دهند که در آن هر ورودی فقط یک خط است. اگر نگرانی در مورد سن وجود داشته باشد، ممکن است این سوابق تاریخ را حذف کنند، اما ممکن است شامل یک خط مختصر از زمینه برای نشان دادن ارزش تجربه باشد: مدیریت ۱۰۰ میلیون دلار دارایی در یک کارگزاری دو نفره.
اضافه کردن بخش پروژه ها: به جای پنهان کردن پروژه های مهم در شرح شغل خود، می توانید یک پاراگراف کوتاه در مورد هر یک بنویسید و سه یا چهار پروژه را در بخش جدیدی قرار دهید که در آن هر پروژه عنوان کوتاهی دارد. به عنوان مثال، «شروع یک برنامه غیرانتفاعی. نیازهای جامعه را مورد تحقیق قرار داد و سپس 800000 دلار کمک مالی برای شروع برنامه‌ای که در خدمت…
ایجاد اطلاعات آموزشی: اگر دوره‌هایی را گذرانده‌اید یا مدرکی را در زمینه‌ای مرتبط با کار خود کسب کرده‌اید، دلیل کافی برای گنجاندن فهرستی از موضوعات همراه با عنوان برنامه است. به عنوان مثال: “دانشیار هنر در تجارت، کالج جکسون کانتی، 2014. کلاس ها شامل حسابداری، اصول حسابداری، مدیریت بازرگانی، و نوشتن بازرگانی.”
عنوان و خلاصه اضافه کنید: معرفی خود به خوانندگان به جای عجله در جزئیات درباره آخرین کارتان، استفاده خوب از فضا است که به طرق مختلف جواب می دهد. از یک طرف، به شما این امکان را می دهد که با گنجاندن جزئیاتی در رزومه خود، داستان را کنترل کنید که بیشتر شما را به عنوان یک نامزد چاپلوس می کند. همچنین به شما امکان می دهد رزومه را با احساساتی مانند “تلاش برای ارائه خدمات عالی به مشتریان و در عین حال کمک به رشد سازمان” “گرم کنید”.
بنابراین، نظر شما چیست: آیا رزومه شما باید طولانی تر باشد؟ اگر در حال حاضر نسخه کوتاهی دارید، محتوای اضافی را آزمایش کنید. شاید تعجب کنید که یک نسخه طولانی تر چقدر می تواند تأثیر بگذارد.
امی لیندگرن صاحب یک شرکت مشاوره شغلی در سنت پل است. می توان با او در alindgren@prototypecareerservice.com تماس گرفت.