دانشگاه سنت توماس به کارمندان اعلام کرد که 26 کارمند خود را اخراج و 30 موقعیت شغلی را خالی خواهد گذاشت، از جمله دیگر تصمیمات کاهش هزینه های مورد انتظار برای کاهش کسری بودجه 10.5 میلیون دلاری برای سال مالی که از اول ژوئیه آغاز می شود. .
برنامه های دانشگاهی و اعضای هیئت علمی جزو کاهش های اعلام شده نبودند.
راب ویشر، رئیس دانشگاه، این هفته طی نامه‌ای به اعضای هیئت علمی و کارکنان از مسائل مربوط به بودجه اطلاع داد و روز جمعه در سالن آموزشی مرکز آموزشی O’Shaughnessy در سنت پل، “سالن شهر بودجه” برگزار کرد. سنت توماس بزرگترین دانشگاه خصوصی در مینه سوتا و یکی از بزرگترین دانشگاه های کاتولیک در این کشور است.
سخنگوی سنت توماس روز جمعه بیانیه ای کتبی صادر کرد و خاطرنشان کرد که در حالی که ثبت نام کلی همچنان بالاست، سنت توماس از “بادهای مخالفی که بر تمام آموزش عالی تاثیر می گذارد” مصون نیست. بر اساس این بیانیه، موقعیت‌های تمام وقت حذف شده کمتر از 2 درصد از تقریباً 1500 کارمند دانشگاه را تشکیل می‌دهند، و تأکید بر اندازه کلاس‌های کوچک حفظ خواهد شد.
مقامات گفتند که در سراسر صنعت، دانشجویان کمتری در دوره های تابستانی یا ترم ثبت نام می کنند، دانشجویان بیشتری زودتر فارغ التحصیل می شوند و بازار فارغ التحصیلان کند شده است. از آنجایی که دانش‌آموزان بیشتری با افزایش نیاز مالی وارد می‌شوند، برخی مدارس با کاهش شدید شهریه رقابت می‌کنند. ویشر به اعضای هیئت علمی و کارکنان گفت، در مجموع، درآمد شهریه در سنت توماس در طول سه سال گذشته در بحبوحه افزایش هزینه های نیروی کار و آب و برق کاهش یافته است.
این دانشگاه اقدامات متعددی را برای کاهش هزینه ها انجام داده است، مانند تغییر به بودجه محدود و درخواست یک سال بودجه اضافی از یک صندوق “شبه وقف” برای پوشش هزینه های مربوط به تیم های ورزشی خود که اخیراً به بخش I NCAA دو و میدانی ارتقا یافته اند. بسته مزایای کارکنان، کسر شهریه برای همسران را تا 50 درصد کاهش می دهد و افزایش دستمزد سال 2025 یک بار پرداخت خواهد شد.
هیچ برنامه دانشگاهی حذف نمی شود، اما نامه ویشر اشاره می کند که سنت توماس “به طور منظم کارنامه دانشگاهی ما را بررسی می کند تا مشخص کند که آیا برنامه ها باید اضافه شوند یا به تدریج حذف شوند.”